人才戰略
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人才戰略

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選人:
           (1)符合職位要求;
           (2)符合企業文化;
           (3)認同企業價值觀;

   育人:

           (1)提供職業發展通道;
           (2)營造成長良好氛圍;                                                  

   用人:

(1)發揮人才長處;
           (2)包容人才短處;
           (3)提高人才優勢;

   留人:

           (1)事業留人;
           (2)發展留人;
           (3)文化留人;
           (4)信任留人;



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